Future Work, New Work, HR 4.0 – Was ist dran am Buzzwording für Führungskräfte?



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Zeitraum
22.05.2019
12:00 bis 18:00 Uhr
Preise inkl. Mwst.

Mitglieder: 226,10 € 
Nichtmitglieder: 345,10 € 


Beschreibung

Future Work, New Work, HR 4.0 – Was ist dran am Buzzwording für Führungskräfte?

Mehr Produktivität durch Technologie? Veränderungen der Arbeitsprozesse im Büro? Demokratisierung des Wissens? Gesellschaftliche Konsequenzen?

Mittwoch, 22. Mai 2019, 12.00 – 18.00 Uhr, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Georg-Glock-Straße 4, 40474 Düsseldorf

Am Anfang war alles Multimedia, dann Internet und schließlich Digital – da durfte die Arbeitswelt der Zukunft, erst als HR 2.0, dann mit dem Aufkommen von Industrie 4.0 als Arbeit 4.0 - nicht fehlen. Der Blickwinkel und Definitionen sind viele - hier werden neue zeitliche und räumliche Freiheiten bei der Arbeitsleistung aufgrund breitbandiger Online-Vernetzung, Crowd-Working und die Abschaffung von Führungskräften genannt, dort die Übernahme von Routine-Tätigkeiten durch Software oder eine noch weiter vorangetriebene Arbeitsteilung. Klar ist damit, dass Vieles nicht klar ist und sorgfältig aus sehr verschiedenen Blickwinkeln abgeklopft werden muss.

Google, Microsoft oder Wordpress stellen lt. Presseberichten ihren Mitarbeitern i.S. der Arbeitszeit-Souveränität frei, wann und wo sie ihre Aufgaben erledigen. Viele Büros würden durch die Nutzung eines „Home Office“ überflüssig und digitale Kommunikationskanäle, zunehmend über Social Media, stünden bei der Erbringung der Arbeitsleistung im Vordergrund. Nicht zuletzt würde „People Analytics“ tiefgreifende Veränderungen in der HR-Organisation in Unternehmen, in Recruiting und Talent-Management zur Folge haben – so einige Experten.

Für andere steht im Vordergrund, ob im Zuge dieser Entwicklung die Work-Life Balance positiv entwickelt werden kann, inwieweit wir mobil oder „entgrenzt“ arbeiten und auch, ob irgendwann später noch genug Arbeit für Alle da ist. Da diese Diskussionen stark aufbauen auf technologischen Veränderungen, die an vielen Stellen noch keineswegs klar sind, wie z.B. die Veränderungen bei den genutzten Endgeräten, bei der Vernetzung und Automatisierung, ist es geboten, zunächst einmal die Basis für die Prognosen zu Future Work bzw. HR 4.0 abzuwägen. Auf der Basis dieser Abwägung befasst sich der kommende Roundtable der Digital Trends-Reihe in Fortführung der bisherigen Roundtables zu diesem Thema mit der Frage, welche Veränderungen sich aus den technologischen Entwicklungen tatsächlich ergeben, wo also massives Potenzial für „Future Work“ besteht. 

Moderation: Ekkehart Gerlach, Geschäftsführer, deutsche ict + medienakademie, Köln

11.30   Akkreditierung & Imbiss

12.00   Begrüßung

  • Regina Glaser, Rechtsanwältin, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Düsseldorf
  • Dr. Ulrich Goldschmidt, Vorstandsvorsitzender, DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte, Essen

12.20   Einführung: Immer mehr Mensch-Technik-Interaktion?

  • Prof. Dr. Volker Wittpahl, Institutsleiter, Institut für Innovation und Technik (iit), Berlin

12.45   Technologien, die unser Arbeiten verändern (können) – Impuls-Statements & Diskussion

  • The One App for All Apps
    Lars-Thorsten Sudmann, Gründer und Geschäftsführer, bloola GmbH & co. KG, Gevelsberg
  • Social Recruiting mit Bots und künstlicher Intelligenz
    Kim Körber, CSO & Co-Founder, inga. Love for Talent, Frankfurt
  • Trend zum Home Office: neue Tools erforderlich?
    Detlev Artelt, CEO, aixvox GmbH, Aachen

14.15   Coffee & Cake

14.45   Szenarien – Impuls-Statements & Diskussion

  • Mobilität - Flexible Work-Life-Balance?
    Judith Klups, CEO & Co-Founder, Zukunftsagenten GmbH, Bergisch Gladbach
  • Home Office – freier und auch regulierungs-freier?
    Torsten Groß, Rechtsanwalt, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Düsseldorf
  • Produktivität – Digital besser und schneller?
    Dr. Wilfried Lyhs, CEO, HILDERTS & PARTNER Consultants GmbH, Berlin

16.15   Coffee & Cake

16.30    Perspektiven – Impuls-Statements & Diskussion

  • …bei DHL Freight?
    Dr. David Urban, Head of Human Resources DHL Freight, DHL Freight Germany Holding GmbH, Bonn
  •  …im Recruiting?
    Dr. Maik Lehmann, Partner, ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung Will & Partner GmbH & Co. KG, Köln
  •  ...im Dienstleistungsbereich?
    Martin Wollziefer, Leiter Personal, DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH, Köln

18.00   Imbiss & Networking