Kollegiale Beratung: Ein Anliegen - viele Lösungsoptionen



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Veranstaltungsort
Hamburg

Der genaue Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

Zeitraum
28.02.2019
09:00 bis 17:00 Uhr
Preise inkl. Mwst.

Mitglieder: 595,00 € 
Nichtmitglieder: 815,00 € 


Beschreibung

 

Kollegiale Beratung ermöglicht, sich zu verschiedensten beruflichen Themen gegenseitig zu beraten. Diese Methode wird meist von Führungskräften genutzt, eignet sich aber auch für den beruflichen Austausch auf anderen Ebenen, wie z.B. im Experten- oder Projektumfeld.

Die Kollegiale Beratung findet mit einer vorgegebenen Gesprächsstruktur in einer Gruppe statt. Deren Mitglieder bringen, je nach Bedarf, ihre Themen ein, zu denen gemeinsam konstruktiv Lösungen entwickelt werden.

In der Veranstaltung in Form eines interaktiven Workshops lernen die Teilnehmer/innen die Methode der Kollegialen Beratung kennen, erhalten Lösungen und bauen ihre Moderations- und Beratungskompetenz aus.

 

  

Inhalte

 ·       Definition, Sinn, Struktur und Ablauf der Kollegialen Beratung (KB)

·       Rollen in der KB

·       Mögliche Themen zur Beratung

o   Rollenklarheit erreichen

o   Klarheit für anstehende Entscheidungen finden

o   Verhalten und eigene Arbeitsweise hinterfragen

o   Kommunikation verbessern, ein Gespräch vorbereiten

o   Mit Konflikten konstruktiv umgehen

o   Veränderungen bewältigen

o   Die Zusammenarbeit mit anderen verbessern

·       Durchführung von mehreren Beratungen

 

Methoden

 ·       Trainer-Input

·       Durchführung der Beratungen

·       Reflexion, Feedback

·       Möglichkeit der Nachbildung der zu beratenden Situationen mittels Figurenaufstellung

 

Zielgruppe

 ·       VGF-Mitglieder/Geschäftsführer, 

·       Sprecherausschussmitglieder

·       sonstige interessierte Linien- oder Projekt-Fach und Führungskräfte

 

Nutzen

 ·       Stärkung Beratungs- und Reflexionskompetenz zu eigenen Sichtweisen, Rollen, Verstrickungen, Themen hinter einem Thema

·       Vertieftes Verständnis für andere durch Perspektivwechsel

·       Förderung Innerer Klarheit durch Entwicklung neuer und erfolgversprechender Vorgehensweisen, Handlungsoptionen und Lösungen

·       Stärkung Moderationskompetenz

 

 

Jörg Löwenstein

Personalberatung I Organisationsentwicklung